苏珊·李：能否请你再重复一下你的第二个问题？TruistSecurities分析师YoussefSquali：在大规模招聘导致股票薪酬支出增加的背景下，假设这部分支出会明显快于营收和运营成本的增长，管理层计划如何应对可能引发的股权稀释问题？管理层是否考虑通过股份回购等方式回报股东？苏珊·李：薪酬成本
通过设立休息驿站、摆放爱心冷柜、赠送清凉礼包等方式，为奔忙在一线的户外工作者提供冷饮、热饭、充电等免费服务，让他们能歇歇脚、降降温，再出发。但他一直的观点都是
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